Over ons

De Duits-Nederlandse Handelskamer (DNHK) versterkt sinds 1905 de economische samenwerking tussen Duitsland en Nederland. Als onderdeel van het wereldwijde AHK-netwerk ondersteunen wij Duitse en Nederlandse bedrijven bij een succesvolle markttoetreding en groei in het buurland. Met deskundig advies, marktinformatie, analyses, evenementen en een sterk netwerk van meer dan 1.600 aangesloten bedrijven bieden wij de kennis en contacten die nodig zijn om internationaal succesvol te ondernemen. Als non-profitorganisatie met een publiek mandaat verbinden wij ondernemers, stimuleren wij kennisdeling en innovatie en slaan wij al meer dan een eeuw een brug tussen beide landen.

Jouw rol

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie voor diverse klanten. Je verwerkt zelfstandig loonmutaties en loonruns en bent het eerste aanspreekpunt voor werkgevers en HR-verantwoordelijken. Daarnaast adviseer je proactief over loon- en salarisadministratie, actuele wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert knelpunten en kansen en vertaalt deze naar praktisch en passend advies. Je werkt met moderne digitale systemen en stemt nauw af met je collega’s binnen de salarisadministratie en HR om klanten optimaal te ondersteunen.

Wat ga je doen

• Tijdig en correct verwerken van lonen, toeslagen, vakantiegeld en bonussen voor verschillende klantorganisaties.
• Mutaties zoals indiensttredingen, uitdiensttreding, promoties of ziekte doorvoeren per klant.
• Zorgdragen dat alle salarisverwerkingen voldoen aan fiscale wetgeving, cao-afspraken en arbeidsrecht voor iedere klant.
• Opstellen van loonstroken, jaaropgaven en managementrapportages voor zowel de klant als intern.
• Signaleren van fouten en adviseren over verbeteringen in de salarisadministratieprocessen van klanten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR en medewerkers van klanten bij vragen over salaris en loonstroken.
• Ondersteunen bij de implementatie van salarissoftware en standaardiseren van procedures voor meerdere klanten.
• Verantwoordelijk voor het correct verwerken van vertrouwelijke informatie (AVG).
• Proactief adviseren over loon- en salarisadministratie, wet- en regelgeving en Cao’s/arbeidsvoorwaarden

Wat wij van jou vragen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als salarisadministrateur.
• Je bent in het bezit van een PDL-diploma; VPS of de bereidheid om hiervoor te studeren is een pré.
• Je beschikt over actuele kennis van de Nederlandse loon- en arbeidswetgeving.
• Je hebt ervaring met cao’s, personele mutaties en salarisverwerking.
• Ervaring met Nmbrs is een pré.
• Je hebt interesse in internationale vraagstukken.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Basiskennis van het Duits is een pré of je bent bereid dit te leren.

Wat wij jou bieden

• Marktconform salaris afhankelijk van €3.600,- t/m €5.000,-.
• 33 vakantiedagen.
• Pensioenregeling. (werkgever betaald 2/3)
• Hybride mogelijkheden.
• Vakantiegeld
• Volledige Reiskostenvergoeding als je meer dan 10 km moet reizen.
• Gezamenlijke lunch op vrijdag
• Opleidingsmogelijkheden.
• Kerstgratificatie 4% OBV 40 uur

Enthousiast geworden?

Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) naar [peter@worktogether.nl] of neem contact op met [Peter Al Rais en +31653697869] voor meer informatie.